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开展履责谈话 增强廉政意识
作者:周乐乐
来源:纪检审计部
发布时间:2020-09-04

8月12日-9月3日,公司完成了2020年度履责谈话工作。按照公司党委书记与班子成员谈、班子成员与分管部室和站区负责人谈、部室和站区负责人与所辖重点岗位人员谈的三级谈话机制,6名班子成员、15名部室和站区负责人、101名重点岗位人员接受了履责谈话。


本次谈话以集体谈话和个别谈话相结合的方式进行。谈话过程中各党支部书记汇报了今年以来全面从严治党特别是党风廉政建设主体责任和监督责任履行情况,以及下一步工作思路、措施、存在的问题和意见建议。其他参加谈话对象汇报了个人履责情况和下步打算以及意见建议。谈话人就谈话对象履行“两个责任”、增强廉洁意识、带头改进工作作风等方面指出问题、提出了要求、传导了压力。


党委书记于文秀结合当前工作及面临形势,他提出了三点要求:一是要严以律己,绷紧红线、坚守底线。二是要以身作则,发挥人格魅力。三是要转变观念,打破固有思维定式。在集团“二次创业”、创新创效浪潮中,要强化学习、更新观念、拓宽思路,积极接触新事物。

纪委书记朱秀琴强调,领导干部一是要有政治意识,把全面从严治党特别是党风廉政建设工作放在重要位置,抓好业务工作的同时抓好分管范围内的从严治党工作,将严的主基调长期坚持下去;二是认真学习十九大精神,全面领会习近平总书记治国理政的新思想、新理论,同时要努力学习一党章、二准则、三条例等相关规定;三是严于律己,清白做人,干净做事。干事是履职之要,干净是为政之道。严格按照集团和公司党风廉政责任制的要求履行职责,严守党章党规,正确行使手中的权利,把握好自己的一言一行,绝不能越红线一步。同时要管理好自己的身边人,时刻自重自省自警自励,慎始慎独慎微慎友。

通过此次谈话,进一步增强了被谈话人的履责意识,为公司党风廉政建设工作打下扎实的基础。